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河源社保代理服務,提高社保的繳費基數,對自己有好處嗎?

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所在地: 廣東廣州
有效期至: 2020-01-31
最后更新: 2019-01-31 13:53
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有些人在自己繳納社保的時候會遇到繳費基數問題。

如果你是企業在職職工的話,那么自己是無法調整和提高社保的繳費基數的,因為根據國家規定,職工的社保繳費由所在的企業單位來根據工資繳納。在2019年社保稅改以后,都會要求所在的企業單位實際上按照員工本人的工資標準來繳納社保費用,對于有些不實繳納的公司來說,都會相應的會提高員工社保的繳納基數。而原來很多企業都是按照低的繳費基數來給員工購買社保的,所以說提高繳費基數是勢在必行的。

不過作為非企業職工,我們可以選擇靈活就業的人員的社保與居民的社保,大多數地區都設立了幾個檔位可供選擇,從低到高,根據我們個人需要可以自主選擇自主調整。在有些地地方還有補助政策,臨退休的五年是可以申請靈活就業的社保補貼,如果選擇的繳費基數較高,那么也相應的會獲得一個較高的補貼。

社保繳費基數提高,對我們個人來講有什么好處呢?

社保繳費基數越高,也就意味著你的這個社保繳費繳得越多,影響最大的就是養老保險和醫療保險。這兩個保險都是多繳多得,少繳少得,不繳不得,這意味著繳的社保費越多,最后得到的越多。就養老保險來說,如果繳費多,那么最終辦理退休的時候獲得的養老金也就是越多的,老來生活也越有保障。對于醫保來說,繳費基數越高,報銷比例也約高,去醫院看病的話自己出的錢也越少。所以說提高繳費基數,肯定對于我們每個人都有好處。

我司簡介:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內早從事第三方人力資源服務的專業機構,駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務,在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實操經驗,成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃(勞務派遣)、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前,駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。

社保咨詢及代理聯系方式:

聯系人:魏經理

手機/微信:13411160517

QQ1250216152

熱線:020-38023598-8302

地址廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806

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